Last Updated on January 11, 2025 by কর্মসংস্থান ব্যুরো
টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS) ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে এক গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জন করেছে। সংস্থার চিফ এইচআর অফিসার মিলিন্ড লক্কড় জানিয়েছেন, চলতি বছরে ১ লাখ ১০ হাজার কর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে, আগামী বছরে ক্যাম্পাসিংয়ের মাধ্যমে আরো বেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনার কথা জানিয়েছেন তিনি।
২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে ১১০,০০০ প্রোমোশন
মিলিন্ড লক্কড় সম্প্রতি জানিয়েছেন, টিসিএস তাদের কর্মীদের দক্ষতা ও সার্বিক উন্নয়নের দিকে লক্ষ্য রেখে সাফল্যের সঙ্গে ১ লাখ ১০ হাজার প্রোমোশন প্রদান করেছে। তিনি আরও বলেন, “এই ত্রৈমাসিকেই আমরা ২৫ হাজার অ্যাসোসিয়েটকে পদোন্নতি দিয়েছি। আমাদের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উন্নতি নিশ্চিত করতে আমরা প্রতি বছরই কঠোর পরিশ্রম করছি।”
ক্যাম্পাসিংয়ে নিয়োগ বাড়ানো হবে
এছাড়া, টিসিএস আগামী বছর ক্যাম্পাসিং প্রক্রিয়ায় আরো বেশি কর্মী নিয়োগ করবে বলে ঘোষণা করেছে। মিলিন্ড লক্কড় জানান, “আমাদের ক্যাম্পাসিং পরিকল্পনাগুলি মসৃণভাবে এগিয়ে চলেছে এবং আগামী বছর এর থেকে বেশি কর্মী নিয়োগ করা হবে। আমরা এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছি।”
কর্মী সংখ্যা ও অ্যাট্রিশন রেট
টিসিএস-এর ত্রৈমাসিক ফলাফল প্রকাশিত হওয়ার পর জানা যায়, ২০২৪ সালের অক্টোবর-ডিসেম্বর ত্রৈমাসিকে সংস্থার মোট কর্মী সংখ্যা কমেছে ৫,৩৭০ জন। সেপ্টেম্বর মাসে টিসিএসের কর্মী সংখ্যা ছিল ৬,১২,৭২৪, যা ডিসেম্বরে কমে দাঁড়িয়েছে ৬,০৭,৩৫৪। এটি ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিক যেখানে কর্মী সংখ্যা কমেছে।
অ্যাট্রিশন রেট
অ্যাট্রিশন রেট (কর্মীদের সংস্থা থেকে স্বেচ্ছায় চলে যাওয়ার হার) সম্পর্কে মিলিন্ড লক্কড় বলেন, “২০২৪ সালের জুলাই-সেপ্টেম্বর কোয়ার্টারে আমাদের অ্যাট্রিশন রেট ছিল ১২.৩ শতাংশ, যা ডিসেম্বরের শেষ ত্রৈমাসিকে সামান্য বেড়ে ১৩ শতাংশ হয়েছে। তবে, এই পরিবর্তনটি খুব বড় কিছু নয় এবং আমাদের জন্য উদ্বেগের কারণ হবে না। আমরা আশা করছি, পরবর্তী ত্রৈমাসিকগুলোতে আমাদের অ্যাট্রিশন রেট আরও কমবে।”
কর্মীদের স্বচ্ছন্দ জীবন নিশ্চিত করা
টিসিএস তার কর্মীদের জন্য আরও উন্নত কর্মপরিবেশ এবং সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করতে প্রতিনিয়ত কাজ করে যাচ্ছে। মিলিন্ড লক্কড় আরও বলেন, “আমরা আমাদের কর্মীদের উন্নতির জন্য সব ধরনের পদক্ষেপ নিচ্ছি। কর্মীদের সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য আমরা বিভিন্ন সুযোগ প্রদান করছি।”
