Last Updated on January 30, 2025 by কর্মসংস্থান ব্যুরো
২০২৫ সালটা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বছর হতে চলেছে। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি সম্প্রতি অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছেন, যার ফলে কর্মীদের বেতন ও পেনশন ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাবে। ইতিমধ্যেই কিছু বিশেষ নির্দেশিকা প্রকাশ করা হয়েছে, যার মাধ্যমে কর্মীরা তাদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধি সম্পর্কে এক ধরনের স্পষ্ট ধারণা পেতে শুরু করেছেন। প্রধানমন্ত্রী মোদি এই উদ্যোগটি গ্রহণ করার মাধ্যমে দেশের সরকারি কর্মীদের প্রতি তাঁর প্রতিশ্রুতি আরো দৃঢ় করেছেন, এবং এটি কর্মীদের জন্য একটি বড় সুখবর। নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হবে ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে।
অষ্টম বেতন কমিশনের বিস্তারিত
এই বেতন কমিশনের মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন প্রায় ১০-৩০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। ফলে, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে ১৮৬ শতাংশ পর্যন্ত, যা এক কথায় তাদের আর্থিক জীবনযাত্রার মানে ব্যাপক পরিবর্তন আনবে। কর্মীরা এখন ১০ শতাংশ থেকে ৩০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুবিধা পেতে চলেছেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম বেতন কমিশন দ্বারা নতুন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর তৈরি হবে, তা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতির দিকে নিয়ে যাবে।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা ডিএ (Dearness Allowance) হিসেবে ৫৩ শতাংশ পাচ্ছেন এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা ৫৩ শতাংশ ডিআর (Dearness Relief) পাচ্ছেন। তবে, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর এই পরিমাণ আরও বৃদ্ধি পাবে। সরকারের পক্ষ থেকে অনুমান করা হচ্ছে, কর্মীরা ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসে ৬০ শতাংশ পর্যন্ত ডিএ পেতে পারেন, যা তাদের মোট বেতন পরিমাণের একটি বড় অংশ।
পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধা
অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় শুধু বেতন নয়, পেনশনেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আসবে। সরকারি পেনশনভোগীরা নতুন কমিশনের ফলে তাদের পেনশনের পরিমাণে আকাশছোঁয়া বৃদ্ধি পাবেন। ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে তারা আরও বড় পরিমাণে পেনশন পাবেন, যা তাদের জীবনযাত্রার মানের উন্নতি ঘটাবে। বর্তমানের তুলনায় তাদের পেনশন বৃদ্ধি অত্যন্ত বড় অঙ্কের হবে, এবং তাদের ভবিষ্যতের জন্য এই পরিবর্তন অত্যন্ত কার্যকরী হবে।
এছাড়া, নতুন বেতন কমিশনের অধীনে কর্মীদের ডিএ (Dearness Allowance) বৃদ্ধি হবে ২০২৫ সালের জানুয়ারি থেকে। ২০২৫ সালের জানুয়ারি মাসে কর্মীরা ৭ শতাংশ ডিএ বৃদ্ধি পেতে চলেছেন, যা ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসে আরও ৬০ শতাংশ হতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের গুরুত্ব
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল কর্মীদের বেসিক বেতনের গুণিতক, যা বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অষ্টম বেতন কমিশন চলাকালীন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর জন্য সরকার ইতিমধ্যেই পরিকল্পনা শুরু করেছে। বিশেষজ্ঞরা ধারণা করছেন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ শতাংশ হতে পারে, যা বর্তমানে বিদ্যমান ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের থেকে অনেক বেশি। এর ফলে, কর্মীদের বেতন পরিমাণ এবং সুবিধার পরিমাণ বেড়ে যাবে। এই নতুন পরিবর্তন কর্মীদের জন্য অত্যন্ত লাভজনক হবে, এবং কর্মীদের জন্য অর্থনৈতিক মুক্তির পথ উন্মোচন করবে।
আগামী দিনগুলোতে আরও বড় পদক্ষেপ
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর, সরকার কর্মীদের জন্য আরও নানা সুযোগ-সুবিধা প্রদান করবে। বিশেষত, সরকারি কর্মীদের মধ্যে যারা দীর্ঘদিন ধরে কাজ করছেন, তাদের জন্য এই বেতন কমিশনটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি কর্মীদের আর্থিক স্বচ্ছলতা এবং সামগ্রিক জীবনযাত্রার উন্নতি নিশ্চিত করবে।
এছাড়া, পেনশনভোগীদের জন্যও সুখবর রয়েছে। বর্তমানের তুলনায় তাদের পেনশনের পরিমাণ বাড়ানো হবে, যা তাদের জীবনের শেষের দিকে আরও আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করবে।
